Hneď prvá kapitola hovorí o poriadku. Fyzickom poriadku. Prečo je dôležitý poriadok na pracovisku?
Výzvou dnešnej doby je aj poriadok v digitálnom svete – v dokumentoch ktoré majú elektronickú podobu.
Možno patríte medzi povolania, kde je súčasťou práce porada. Podľa štatistík priemerný zamestnanec trávi zbytočnými poradami počas roka až dva týždne. Väčšinou ľudia vedia, čo majú robiť.
Môže Vám to prísť ako malichernosť. Ale k poriadku napomáha aj to, ak máte dostatok, ale nie nadbytok vecí. Môžete sa zásobiť materiálom, ktorý Vám bude slúžiť týždne, ale zaberie Vám miesto.
Samostatnou kapitolou je pracovný kalendár. Možno je Vaša práca nalinajkovaná a kalendár riešiť nemusíte. Základom však je, že do práce idete s tým, že máte aspoň hrubú predstavu toho, čo by bolo dobré stihnúť, čo by nebolo zlé stihnúť v nejakom horizonte a čo zatiaľ počká.
Práca s poštou, či už s fyzickou, alebo elektronickou je kapitola sama o sebe. V niektorých zamestnaniach, ktorých súčasťou je komunikácia s ľuďmi, zaberie podľa štatistík korešpondencia až polovicu pracovného času. Čo s tým?
Častým problém práce je, že pracujúci zabudnú na hranice. Z rôznych dôvodov pracujú čoraz viac, až nakoniec budú žiť len pre prácu. Práca bude ochudobňovať ich život – oberať ich o priateľov a koníčky a tím ešte viac sa upnú na prácu.
Často sa na pracovisku stretávame s pokynmi, ktoré nabúravaju priority. Viete, čo je dôležité, ale do toho príde niečo, čo je súrne. Otázkou je, ako veľmi?
Príde nám to ako nepodstatné, ale nemrhajte čas zbytočnosťami.
V knihe sa tiež kladie dôraz na radosť z práce. Do veľkej miery je to dané podmienkami. Aby ľudia boli oddýchnutí, aby práca bola len časťou ich života, aby mali v práci prestávky, aby prostredie bolo zaujímavé, aby mali kvalitné zázemie a nástroje, aby práca nebola jednotvárna, aby mali možnosť prichádzať s riešeniami a podieľať sa na rozhodnutiach...
Maria Kondo je autorkou prevratnej metódy upratovania. Napísala o tom knihu a odvtedy pomáha ľuďom upratať rôznym spôsobom v ich životoch. Kniha Radosť z práce sa stala podkladom pre tento článok.
Scott Sonenshein je profesorom manažmentu na univerzite v USA, zaoberá sa prepojením manažmentu, psychológie, metodológie a behaviorálnych procesov v práci. Napísal o tom pár kníh a radí v danej oblasti mnohým firmám.
Rok vydania: 2020, počet strán: 224, Premedia